革新學習與發展！

企業學習與發展（L&D）團隊總被「培訓難題」困住：新員工入職要印手冊、排面授，100 人團隊要花 2 周才完成；合规培訓內容更新慢，跨國員工因語言隔閡看不懂；軟技能培訓靠「紙上談兵」，員工練習後很快忘記… 其實不用妥協！感創 Goai8 的 AI 視頻工具，專為 L&D 場景量身打造，用「自動化 + 可視化」把培訓內容變成「好做、好看、好記」的視頻，不管是入職培訓、合规教學還是軟技能練習，都能輕鬆提升員工參與度與知識留存率！

1. L&D 的 4 大傳統痛點，感創 Goai8 AI 一次破解

傳統企業培訓總被「效率、成本、效果」綁架，難以落地：

• 痛點 1：製作慢，趕不上業務需求：新產品上線要做培訓，傳統拍攝 + 後期要 1 周，等培訓內容出來，員工已用錯操作方法；
• 痛點 2：成本高，小企業扛不住：請專業團隊做合规培訓視頻，單支費用 3-5 萬，年度培訓預算很快見底；
• 痛點 3：個性差，跨國 / 跨崗難适配：台灣員工要繁體中文培訓，越南分公司要越南語版本，傳統內容要單獨製作，工作量翻倍；
• 痛點 4：參與低，知識留存差：軟技能培訓靠 PPT 講解，員工聽完記不住，3 週後知識留存率不足 30%。

感創 Goai8 的 AI 視頻工具，用「文字秒轉視頻 + 多語言自動生成 + 情景模擬」，精准解決這些痛點，讓培訓「快、省、好」。

2. 感創 Goai8 AI 視頻：L&D 的 4 大核心優勢

① 時間效率提 10 倍：文字腳本秒變培訓視頻，不用等排期

不用再請拍攝團隊！感創 Goai8 的「文字轉視頻」功能，把培訓腳本直接變成動態視頻：

• 輸入「新員工入職流程」腳本（如「第 1 步：簽署勞動合同，第 2 步：領取工牌」），AI 自動匹配辦公場景圖像 + AI 虛擬角色演示，30 分鐘出初版視頻；
• 導入現有 PPT / 文檔，AI 提取關鍵內容，生成「重點提煉視頻」，員工不用看幾十頁手冊，5 分鐘掌握核心知識。

台北某科技公司 L&D 團隊測試，新產品培訓視頻製作時間從 7 天縮短到 4 小時，員工培訓完成率從 65% 提升到 92%。

② 成本省 70%：積分制付費 + 零設備需求，預算不浪費

不用買攝影機、租攝影棚！感創 Goai8 的「積分制付費」，用多少算多少，一支 5 分鐘的合规培訓視頻僅需幾百積分；還能复用素材：

• 做「銷售話術培訓」，生成一支核心視頻後，一键拆成「電話銷售」「門店銷售」2 個版本，不用重複製作；
• 用員工照片生成 AI 角色，扮演培訓中的「客戶」「同事」，不用請演員，成本比傳統拍攝省 80%。
  

台中某製造業企業，用這功能把年度培訓預算從 20 萬降到 6 萬，還多做了 3 類崗位的專屬培訓。

③ 多語言 + 個性化：跨國 / 跨崗培訓「一鍵适配」

不用再為語言版本頭痛！感創 Goai8 支持 30 + 語言（含繁體中文、英文、越南語、泰語），還能按崗位定制內容：

• 跨國培訓：把「安全操作規程」視頻，一键生成中文（台灣）、英文、越南語版本，每個版本的 AI 角色服裝、場景匹配當地習慣（如越南版用當地廠房背景）；
• 崗位定制：給「財務崗」的培訓，AI 角色穿西裝、用專業術語；給「倉管崗」的培訓，角色穿工服、用現場操作畫面，員工更有代入感。

高雄某跨國零售企業，用這功能覆蓋 5 個國家的員工培訓，跨國員工培訓測試合格率從 58% 提升到 85%。

④ 情景模擬提留存：綠幕 + 角色扮演，軟技能培訓「學得會、用得上」

軟技能培訓不用再「紙上談兵」！感創 Goai8 的「綠幕技術 + AI 角色」，模擬真實場景

• 客戶服務培訓：拍攝員工與 AI 角色對話的畫面，綠幕一键替換「客戶投訴」「產品咨詢」場景，員工在安全環境中練習應對技巧；
• 管理能力培訓：AI 角色扮演「不服從管理的下屬」，管理者練習溝通方式，培訓後 3 週知識留存率從 25% 提升到 60%。

3. 3 大實戰場景：感創 Goai8 幫 L&D 落地高效培訓

① 員工入職培訓：從「7 天面授」變「1 天自學」

新員工不用再坐著聽幾天課！用感創 Goai8 做「入職培訓套裝視頻」：

• 公司文化：AI 角色帶著笑臉介紹「企業使命、團隊架構」，搭配員工活動照片，比文字手冊生動；
• 崗位操作：用「圖像轉視頻」展示「打卡流程、系統登錄步驟」，員工掃碼就能看，隨時複習；
• 效果：台北某互聯網公司用這方法，入職培訓時間從 7 天縮短到 1 天，新員工到崗後獨立開展工作的時間提前 3 天。

② 合规培訓：快速更新 + 全員覆蓋，不怕法規變動

合规法規更新快，傳統培訓趕不上？感創 Goai8 讓合规培訓「快更、快傳」：

• 內容更新：法規變動後，1 小時內修改視頻腳本，AI 重新生成「新規解讀」視頻，發到企業 LINE 群；
• 全員覆蓋：生成多語言版本，台灣員工看繁體中文，菲律賓員工看英語版，還能添加「互動測試」（如視頻中彈出「這條規程錯在哪裡？」的題目），確保員工看懂。

台中某金融企業，用這功能做「反洗錢合规培訓」，員工測試合格率從 70% 提升到 98%，還通過了行業檢查。

③ 軟技能培訓：情景化練習，學完就能用

溝通、談判等軟技能，要練才會！感創 Goai8 的「角色扮演情景」讓培訓更實用：

• 銷售談判：AI 角色扮演「砍價的客戶」，銷售員練習「如何堅持價格又不流失客戶」，視頻錄製後可回放分析不足；
• 團隊協作：AI 角色扮演「意見不合的同事」，管理者練習「如何協調分歧」，綠幕背景用會議室場景，真實感強。

高雄某諮詢公司，用這功能做「客戶談判培訓」，員工談判成功率比培訓前提升 30%。

4. L&D 團隊实操：3 步用感創 Goai8 做高效培訓

① 明確需求選功能：入職培訓用「文字轉視頻 + 多語言」，軟技能培訓用「綠幕 + AI 角色」，合规培訓用「內容复用 + 互動測試」；
② 快速製作：上傳培訓腳本 / 圖片，選 AI 角色（如「專業講師風」「親和同事風」）、語言版本，1 小時內生成初版視頻；
③ 優化落地：小範圍測試（如選 10 名員工看視頻），根據反饋調整（如員工覺得「步驟太快」，就添加「慢放標註」），再全員推送。

5. L&D 中 AI 的未來：更智能、更沉浸

隨著技術發展，感創 Goai8 還會帶來更多可能：

• 智能個性學習：AI 根據員工的培訓測試成績，自動推薦「薄弱模塊」的視頻（如員工安全操作不合格，就推「安全規程複習視頻」）；
• VR 沉浸式培訓：把 AI 視頻與 VR 設備結合，員工戴 VR 眼鏡，像「親自進入廠房」一樣學習設備操作，體驗更真實；
• 數據分析優化：AI 統計員工看視頻的「停留時間」「重複觀看次數」，告訴 L&D 團隊「哪段內容員工看不懂，需要優化」。

總結：感創 Goai8 讓 L&D「從成本中心變業務助力」

對企業來說，學習與發展的核心是「讓員工快速學、學得會、用得上」—— 感創 Goai8 的 AI 視頻工具，用高效、低成本、情景化的培訓內容，幫 L&D 團隊擺脫傳統困境，把更多精力放在「提升培訓效果」上，最終助力業務增長。

現在就試試：用感創 Goai8 做一支「新員工打卡流程」的簡短視頻，看看員工是不是比從前更願意學、記得更牢！